روانشناچی؟ رفتار با رییس

پست شده در ۴ خرداد ۱۳۹۵ | توسط لیدا هادی

0

این جمله ها را هیچ وقت به رییس تان نگویید!

پیشرفت و ترقی کردن در محل کار رویای همه کارمندهای دنیاست. به خصوص نزدیک شدن به رییس بخش که می تواند کلا هر کارمندی را تا عرش آرزوها بالا ببرد. این وسط فقط گاهی اشکال کوچکی پیش می آید که طرف با همه تلاشی که برای موفقیت دارد باز به چشم رییس اصلا نمی آید. این که گاهی از جمله هایی کلیشه ای در موقعیت هایی استفاده می کنیم که نباید به کار ببریم. اگر می خواهید رییس تان از گل نازک تر به شما نگوید مراقب زبان تان باشید و هیچ وقت این جملات را تو روی او به زبان نیاورید، جملاتی که در رفتار با رییس تان باید مراقب گفتن شان باشید!

 

نمی‌دانم چطور باید انجامش بدهم

این جمله کذایی یعنی این که هیچ انگیزه و خلاقیتی در وجود شما نیست و اصلاً شما ادمی حرفه‌ای برای این کار نیستید. شاید هر کدام از ما کارهایی را بلد نباشیم اما به زبان آوردن ضعف‌ها آن هم جلوی فردی که روی شما حسابی خاص باز کرده یعنی قبول ناتوانی و شکست قبل از امتحان. این جمله به رییس فقط این پیام را می‌رساند که شما  اصلاً قصد تلاش در تیم او را ندارید و فقط برای کارهای آسان به شرکت او پا گذاشته‌اید.

 

من در طول روز از بقیه خیلی بیشتر کار کردم

همه سر کار این احساس را تجربه می‌کنند. این که در حال انجام کاری بیشتر از بقیه هستند. اما بدانید که به زبان آوردن این احساس آن هم جلوی رییس هیچ دردی را درمان نمی‌کند. شما هیچ‌وقت نمی  توانید به ارزشی که رییس برای شما و همکارتان می‌گذارد پی ببرید پس با این حرف‌ها خودتان را در چشم او بی‌خود خراب نکنید.

رفتار با رییس

 بقیه هم این احساس را دارند

غیبت کردن سر کار بدترین کار ممکن است. شایعه سازی یا حرف زدن در باره دیگران می‌تواند تأثیر بدی روی رییستان داشته باشد. با نسبت دادن یک احساس خاص به جمع همکاران این فکر را در رییستان ایجاد می‌کنید که شما هر روز در حال حرف زدن بر علیه او یا شخص دیگری هستید.

 

خانه خریده‌ام و نیاز به پول بیشتری دارم

درست است که هر مجموعه‌ای موظف به تأمین نیازهای کارکنان خودش است اما به زبان آوردن مستقیم نیازها جلوی روسا اصلاً کار درستی نیست. این که شما برای خرید خانه پول بیشتری طلب می‌کنید هیچ ربطی به شایستگی یا نحوه کار شما ندارد. ترفیع و مساعده بر اساس میزان کارکرد شما تعیین می‌شود و در واقع اصلاً به کسی ربطی ندارد که شما چرا باید پول بیشتری بگیرید. اگر به حقوق بیشتری نیاز دارید سعی کنید با صراحت درباره شایستگی‌ها و لیاقت خودتان حرف بزنید نه نیازهای کوچک و بزرگتان!

 

از وقتی آن فرد را اخراج کرده‌اید، کار من چند برابر شده

حواستان باشد این فقط شما نیستید که بعد از رفتن یک کارمند کارش سخت‌تر می‌شود. همه کسانی که در آن شرکت کار می‌کنند ممکن است احساس فشار کنند، پس اگر می‌خواهید این موضوع را به رییس منتقل کنید  یک جوری بگویید که زیاد توی ذوق نزند. مثلاً توی گزارش‌های روزمره  خودتان روی دیوار یا شبکه اداره  درخواست برای کمک را  قرار بدهید. این طوری رییس بدون حرف زدن شما می‌فهمد که باید برایتان نیروی کمکی بیاورد.

 

 روش رئیس قبلی این جوری نبود

به هیچ وجه از این جمله استفاده نکنید، برای این که رییس جدید فکر می‌کند در کارتان گیر کرده‌اید و یا شخص انعطاف‌پذیر و سازگاری نیستید. به جای مقایسه مداوم رییس قبلی و جدید بهتر است روی خواسته‌های رییس جدیدتر فکر کنید و روی کارهایی که او دوست دارد وقت بگذارید. این جمله فقط این پیام را می‌رساند که شما از رییس جدید ناراضی هستید و هنوز در آرزوی ادامه کار با قبلی سر می‌کنید!

رفتار با رییس

 

 من برای انجام این کار وقت ندارم

با گفتن این جمله فقط خودتان را آدم ضعیفی نشان می‌دهید. البته گفتن این جمله به مراتب از گفتن نمی  توانم انجام بدهم بهتر است اما باز هم گفتن اش درست نیست. اگر روزی احساس کردید که وقت انجام کارهای اضافه را ندارید؛ از رییستان بخواهید کارها را برایتان اولویت‌بندی کند یا حداقل وقت بیشتری در اختیارتان بگذارد.

 

 شرمنده اما امسال که ۱۰ درصدم حقوق‌ها را زیاد می‌کنید

عذرخواهی که باشد برای زمانی که کار اشتباهی کرده بودید. درخواست حقوق بیشتر هم کار اشتباهی نیست. برای بقیه‌اش هم که تعارف ندارید. به عنوان یک آدم حرفه‌ای اگر فکر می‌کنید کارتان بیشتر از  این‌ها می‌ارزد راحت و پوست‌کنده بگویید و دیگر از کلمه‌های شرمنده‌ام و معذرت می‌خواهم و … استفاده نکنید که این‌ها خودشان بدجور کفر رییس را در می‌آورد!

 

ایول!
9

Tags: , ,


درباره نویسنده

لیدا هادی

آن ور آبی ها یک مثل معروف دارند که حتما شما هم شنیده اید: "Knowledge is power" (دانش قدرت است! ) می‌گویند فرانسیس بیکن فیلسوف به این جمله اعتقاد زیادی داشت و روز و شب این جمله ورد زبانش بود. باید بگویم من هم دلبسته این عبارت هستم. همین است که هم مطالب خواص مواد غذایی را دنبال می کنم ( از یک مهندس صنایع غذایی چه توقعی دارید؟!) و هم روش های چیدمان خانه را . هم از روانشناسی خوشم می آید و هم از اخبار روز. پایش بیفتد درباره فوتبال هم می نویسم ! پس اگر در هر گوشه از چی سراغی از من دیدید تعجب نکنید. من فقط عاشق بیشتر خواندنم و تقسیم دانسته‌هایم با شما!



Back to Top ↑